为什么在这个时刻提出要选对领军人物的重要性
如今中国半导体业的发展己经上升到另一个新的高度，产业的目标之一不再是仅仅为了实现盈利，而是要迅速转变到提高国际的竞争力，缩小差距以及把企业“做强做大”，它不仅解决一个从无到有问题。因此领军人物的决心、意识、责任及文化等显得格外重要。尤其是对于一个投资上百亿美元新建的芯片制造厂，选对领军人物成为最最关键的一环。
现阶段中国半导体业的形势喜人
现在许多地方正在计划新建12英寸生产线，投资金额都在100亿美元左右，甚至以上。面对这样的态势，全球都在关注它们的可行性，因此选对领军人物成为关键之一。只有选对领军人物，它能确立正确的企业发展方向，由此能吸引资金及优秀人材的聚集，甚至决定未来企业的命运。
只有选对领军人物，中国半导体业才会真有希望
领军人物不但要胸有大志，矢志把企业搞好，而且要心胸豁达，善于团结人，引导下属努力地工作。实际上领军人物是一个企业的灵魂，企业能有一股积极向上的气势，与领军人物有关。
显然“人无完人”，也不能要求“圣人”下凡。目前阶段，优秀的领军人物，大多可能会来自台湾地区，在此点上可以基本认同。它们的视野开阔，有丰富经验等，但是据以往的实践，发现能对两地干部一视同仁，心胸豁达者尚不多见，另外它们能适应内地特殊的产业环境，包括文化等需要时间的磨练。
业界都心知肚明，未来中国半导体业发展中只有选对领军人物，这样的企业才会真有希望。
